UP One - Vacances 2025

Attention ! Suite au changement de prestataire, un mail personnel est exigé pour percevoir vos dotations.

Si lors de l'inscription 2025 vous avez transmis votre mail professionnel ou si vous ne désirez pas vous inscrire, afin de pouvoir percevoir vos dotations, cliquez ici pour nous communiquer votre e-mail personnel

A savoir - Seul UpOne est habilité à créer et charger le compte UpOne de chaque salarié suite à une commande expresse du CSE. Après chargement du compte, UpOne invite par mail chaque salarié éligible à l'activer et/ou à profiter de sa dotation.

Très important : la carte physique créée en 2025 est rechargeable et valide jusqu'en avril 2029. Ne pas la jeter, même si vous avez épuisé vos dotations.

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•  Où et comment dépenser la subvention vacances ? Cliquez ici
• Validité de la subvention : cliquez ici 

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• Si vous êtes éligible à la dotation "vacances" mais que vous n'avez pas reçu le mail de UP, vous pouvez vous connecter et activer votre compte en cliquant ici.

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• Dépenses non acceptées avec la subvention vacances : restauration, achat de matériel sportif, carburant

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 Les réponses à vos questions 

Convertir sa dotation UP en ANVC (21/05) - UP répond : 
"J'accuse réception de votre demande concernant la possibilité d'acheter ou de convertir la dotation Up One en chèques vacances ANCV. Cette transaction n'est pas possible. La Subvention Vacances est une aide financière accordée par certaines entreprises, collectivités ou comités sociaux et économiques (CSE) pour soutenir les salariés dans le financement de leurs vacances."

 Post du 19/05/2025 : mail personnel transmis en retard au CSE 

Le mercredi 21 mai, le CSE effectuera une commande groupée pour les salariés ayant transmis leur mail personnel en retard. UP-One enverra un message à chacun pour les informer du versement de la dotation sur leur compte : boîte mail à surveiller à partir du mercredi 28 mai (spams compris).

 Post du 05/05/2025 : carte physique ou carte virtuelle ? 

Il est possible de choisir ou l'une ou l'autre... ou bien les deux ! Si vous désirez la deuxième carte, après la validation de la première (physique ou virtuelle), cliquez sur l'onglet "carte", faîtes glisser la carte validée sur la gauche et cliquez sur l'espace dédié à la deuxième carte pour la commander. La carte physique est directement livrée à votre domicile sans frais pour vous. Plus d'infos sur les cartes en cliquant ici
👉Très important : la carte physique créée en 2025 est rechargeable et valide jusqu'en avril 2029 : ne pas la jeter, même si vous avez épuisé vos dotations.

 Post du 30/04/2025 : comptes Up-One chargés 

Votre compte UP One a été crédité de la dotation Vacances. Un message dans votre boîte mail vous en informe (message éventuellement dans votre dossier spams/indésirables. Si vous avez un GMail, voir également la boîte "Notifications"). Vous y verrez un lien vers UP pour activer, accéder à votre compte et profiter du cadeau de votre CSE..

 Post du 23/04/2025 : chargement des comptes Up-One 

Les salariés éligibles à la dotation "vacances" seront dotés fin avril. Surveillez bien votre boîte mail à partir du 24 avril, dossier spams/indésirables compris : vous recevrez un message qui vous expliquera le fonctionnement de UP et notamment comment accéder à votre compte et profiter du cadeau de votre CSE...

 Post du 08/04/2025 : vote CSE du 07/04/2025 

Cette année, nous changeons de prestataire : les dotations seront distribuées sur UP.
UP ouvrira votre compte via nos nom + prénom + mail personnel.
Date du versement de la dotation vacances : non connue à ce jour.
Vous en serez informés sur votre mail personnel dès que la dotation vacances aura été versée sur votre compte UP.

Salariés éligibles
- Tous les contrats sauf GESA
- Présents 6 mois du 01/04/2024 au 31/03/2025

Montant de la dotation par salarié éligible
- Inscrits et non-inscrits n'ayant pas transmis le mail personnel pour l'ouverture du compte Up-One
  . 0 €
- Non inscrits ayant transmis le mail personnel
  . 80 €
- Inscrits
  . taux 20 % :   80 €
  . taux 40 % : 100 €
  . taux 60 % : 150 €
  . taux 70 % : 170 €